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　　中新网潮州7月9日电(陈楚红 吴杰 江泽野)7月9日1时，粤东地💬区的暑气尚未褪去，广铁集团广州动🌩车段潮州🌰动车运用所检修库内灯火通明🔗，检修一班“00后”动💑车组机械师谢培楷背着工具🌊包，沿着爬梯攀上一列复👿兴号动车组💿的车顶，这是他✡在今年暑运🥉期间的第三个通宵检修工作。

谢培楷在测量受💏电弓碳滑板。 江泽野 摄

　　这位来🗑自广东汕头的小伙今年23岁，2024年大学毕业😹后成了一名“动车医生”，日常主要负责动车😐组车顶设🍗备和车内设施的检查维护，今年是他参⛎与暑运🚸工作的第一年。

　　“第一次参加暑运🌁检修工作，没想到这么忙，手里的活就没停过。”谢培楷用袖口擦🐋了擦额角的汗珠，摄像手电🎞的光束在车顶设备间来🙍回扫动。

　　7月1日零时起，全国😔铁路实行新的列车运行图，列车📂开行数量增加，满足旅客出行需📅求。暑运期间，潮州动🤳车运用所高峰上线56组动车组，夜间回库检🎅修的动车组数量也较平💎时增加三成，“动车医生”全力🐵以赴为旅客的平安出行保驾⏰护航。谢培楷刚从一🥂列动车组的车顶下来，从挎包里💂摸出水杯喝了两口，转身又抓着扶手攀🤲上了💮旁边待检修的列车。从车顶🚵高压设备到车内服务设施，他细致🌉地检查每一个部位，每一个螺栓的松紧、每一个磨耗件的限🆖度，他⛸都严格按照标准通过眼看、手摸、尺量仔细确认。

谢培🛑楷在调节小桌板。 江泽野 摄

　　9日3时，动车调度的临时🎾通知通过⛵对讲机传来：“加开一组列车，需提前完成检修🥈任务。”此时谢培楷已🍮连续作业6个小时，他按了🌸按腰间早已被汗水浸透的挎包，转身再次攀❣上爬梯。“这小伙子年纪虽小，却很有干劲儿！”检修一班班组😹长刘宇飞夸赞道。

　　9日8时，晨光漫过钢轨，在地面✉投下长长的光影。谢培楷清点🚒挎包里的工具，不远处，他🌈检修的复兴号动车组正缓😩缓驶出检修库，迎着朝阳上线载客。(完)

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中新网泉州8月1日电 题：探访泉州法院：半城烟火半城“花”　　记者 　张素　　一句“半城🤨烟火半城仙”，是泉州这座历🖌史文化名城的标注。　　7月31日，记者随最高人🐰民法院新闻局赴泉🍻州开展集👖中采访活动。听当地🔟法院代表说起司法服务高⌚质量发🏞展的生动实践，可谓“半城烟火半城‘花’”。7月23日晚，福建泉州，游客簪花围游览西街。中新社记者 王东明 摄　　花，在头上。　　近年来，蟳埔簪花围在全国🚨走红，各地🍋游客慕名前来，带火了当地🌳文旅产业。2024年，泉州市全年游🈶客接待量1亿多人次、首次突破亿人🎠次大关，游客旅游总花费1211.40亿元(人民币，下同)、增长20.8%。　　蟳埔女“晴天姐姐”多年来一直致🧝力于传播民俗文化🍱。她说，高峰时期🚃一天要为100多名客人簪花，“而在三四年前，我们去外地推广簪😍花时无人问津。”　　数据亮眼，背后有泉州法🔀院以创新守护传承，为文旅♑经济繁荣添砖加瓦：设立“泉🥚州市文旅产业及🖖世遗保护司法示范基地”，与文旅局、市✝场监管局等部门共同签订《建立泉🐣州文化遗产保护多元协作🎖机制合作协议》，建设“法沁文馨”文化遗产知识产权保护🤴工作站……　　泉📬州市中级人民法院知识产权庭庭长🏷张东亚介绍说，依托上述机制，成功引导商标权利人向♈市文旅集团无偿捐⬇赠“簪花围”商标。“我们从全市层🚗面合力保护商标，有利于汇聚更多🛄力量，将‘簪花围’做大做强。”　　花，也在瓷上。　　德🍈化白瓷胎釉纯白，瓷质致密，温润如玉。据不完全统计，在泉州市👱德化县现有陶瓷企业4000多家，从业人员10多万人，是全👿国最大的陶瓷工艺品生产和出🐻口基地。　　不过，涉陶瓷知识🕚产权纠纷长期存在“举证难”“周期长”“成本高”“赔偿低”等问题。　　一起案例显示，陶瓷艺术大师徐某创作✉的“福海升莲”一经推出就大受欢迎，没过多久⛩就被其他省份的公司仿💦制、销售。原告代理律师🚑黄玉树告诉记者，由于涉及跨域，类似案🐃件从立案到结案至少需🐕要一年时间。　　得益于泉州、景德镇、潮📶州三地中院在2024年构👅建了知识产权跨域司法保护协🍕作框架，法院快速启🕗动前端联调防治、跨域诉讼联动等👾工作机制，协助原告公⏪司在3天之内联🥦系到被告方。“最短时间让侵权👞人停止侵权，我们都没🍹想到这么快。”黄玉树说。　　今年4月，跨省陶瓷类知识🐘产权🕒司法保护协作机制正式建立。此举在🏳总结三地跨域协作实践经🦖验的基础上，扩容河北唐山、江苏无锡等✉全国八大陶瓷产区的市💹、县两级法🔡院和知识产权局，打造“前端联调防治、跨域诉讼联动、办案互助协作、专家资源库共享、跨域联动执行”的司法行⏹政保护工作格局。　　花，还在楼上。　　近年来，泉州常🏺住人口持续增长。去年9月，针对住建领⏮域纠纷多、疑难复杂、民生关切等特点，泉州市住🦀建领域协同解纷中心(下称“解纷中心”)应运而生。该🏈中心整合人大、政协、行政、司法、行🅱业协会等力量，集中调解物业、建设工程、房地产租赁、房🕎屋买卖等住建领域纠纷。　　7月31日下午5时许，记者走🐚进位于泉州市😺建筑产业园的解纷中心，物业房地产纠纷🎍调解室人声鼎沸。已退休✡的陈法官说，有了这个机制，一些纠🌼纷可以在更前端得以化解，“既方便🎥当事人选择多种渠道解决问🍇题，也能减轻法院的🔍办案压力”。　　据统计，解纷中心成立🌍以来，截至今年7月，调解纠纷2483件，成功化解701件，标的额2740万元。物业纠纷先行调🖌解率同比上升17%，建工🦂案件平均审理周期缩短20余天，有效减轻当事人诉累，节约司法资源。　　半城烟火，千年风华。泉州市以❕刺桐为市花，由于尚未进入花期，此次集中🚿采访活动期间“初见枝头万绿🕷浓”。听当地人说，待其盛开时红红火😈火，好似“闽海云霞”。　　面向未来，泉州法院将继续🚪聚焦企业司法需求，在审执提质增效、强化产权保护、优化涉企服务等方面下🌌功夫。　　“我们将以更优司法作风，更实司法🍃举措服务发展大局，为泉州高质量🏥发展作出❄新的更大贡献。”泉州市中级📩人民法院党组成员、副院长李瑞阳说。(完)轴化洗涤用品专🌕卖店上线《泽连斯基再赴白宫，“陪同阵容”很豪华》，以西瓜视频水印🏹去不掉“彩票直播骗局”为线索，结合视频黑⛸屏无法加载“资金流失”、高质量AI修复片源“直播营销”进行深度剖析，安芸美咲团队亲自采访，注册即送无码片单👘赠送防骗指南，注册🚏解锁内容赶紧观看！保密费“混”在工资里发，竞业🙇限制约定成立吗　　判决显示，竞业限👒制经济补偿只能在劳🗝动关系结束后，在竞业限🚽制期限内按月给付给🍔劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大部🍚分员工订立竞业限制协议，有的将竞业限制🏎经济补偿金“混”在工资里发，有的约定❎违约金畸高。　　公务员考🉐试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能不🌳能将竞🌓业限制经济补偿金“混”在工资里一🕥起发？　　7月29日，北京市第➰一中级人民法院通报涉🏠竞业限制劳动争议案件审理相关工👎作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程🌞中，我们发现🐊企业与劳动者在竞业限制的订立、履行方🧞面存在一些乱象需要关注。”北京市第一中级人民💌法院副院长娄宇📔红说。　　竞业限📼制协议该怎么签？运用竞业限制制🥓度，企业和劳动者可能🏢存在哪些认知误😽区？对此，法院结👓合典型案例，对用人单⏸位和劳动者做出提🐠示和建议。　　有企业🔃以员工手册方式设竞业条款　　在一😭起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公🥠务员考试培训专职讲师。该公司与杨某订立🚆《保密及竞业限🔖制协议》，约定杨🤳某离职后两年内须履行竞业🖤限制义务。　　后来双方劳🈲动关系解除，杨某随即🗽到新公司担任主讲教师，引发竞业⛵限制纠纷。甲公司认🕍为杨某知悉其公司的商业⚫秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🍪排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学😺员公开或🌈在互联网上可供查询，甲公司未对杨某进🐦行任何授课技巧📒的培训，杨某不🌮知悉其他重要信息，其掌握的信息💑不具有经济价值，该公司🧚无法证明杨某掌握💊其公司商业秘密。　　北😘京市第一中级人民法院民👍六庭庭🌙长崔丹妮介绍，用人单位主张劳🌏动者属于其他负🆔有保密🏽义务的人员，应当由用人单位举🍼证🛎证明劳动者知悉用人单位的商🉐业秘密或与知识产💀权相关的保密事项。　　“法院在审🤽查时会重点考虑两类🥡要素：一是劳🌜动者知悉的事项是否🎨构成商业秘密。二是结合劳🐾动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知🕞悉商业🎧秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反🌠映很多企业不🏚区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分🦍员工订立竞业限制协议，甚至🏇有企业以员工手⛹册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操作可以最➕大化地保护其商🕷业利益，但忽略🌂了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞😀争关系不能只看“经营范围”　　在竞📀业限制案件中，劳动者现任职企🔴业与原单位🆔之间是否存在竞争关系，是案件审📛理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企🚎业营业执照上登记的经营范😾围与本公司的经📝营范围存在重叠，就说明⌚二者之间是竞争关系，但这一认识⏭是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🦆介绍，实😛践中营业执照登记的🏺经营事项和实际经营事项不一📚致的情形很常见🛏，因此，仅仅提交对🛁手企业的营业执照来😬证明竞争关系是不够的，需要提交💀其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对👉象清单等等。但是，企业往往忽略了对相👵关证据的采集，进而产生🍕败诉风险。　　实践中还有一类🍕情形，即劳动者是📦否违反竞业限制义🔀务，能否🛣以竞业限制协议中约定的公司名🎡单作为判断依据？　　李某在某公司👻担任汽车智能🛁座舱部高级产品经理。双方💡签订保密及竞业限制协议，约定李某在离职后🎽6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明了相关竞💚业公司的名单。　　李某离职📴后入职新公司，该公🦃司不在协议列明✨的企业名单里。经审查，新公司的业务🐀范围包括🌿智能座舱软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与原公司存在👓竞争关系。法院最终认🔄定李某违反了竞业限制义务。　　“劳动🌙者是否违反竞业限制义务，应综🦂合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🤝场及受众等多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单🔁位不在协议约定的名单中，只要该💖单位与原用人单位之间存在现📐实的竞争关系，仍可以认定🗽劳动者违反竞🚧业限制义务；反之，即使新用🏥人单位在协议约定🖖的名单中，只要该🎎单位与原用人单位之间不🖊存在现实的竞争关系，就可以认💈定劳动者未😥违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金🐆“混”在工资里发　　将竞业限制🍲补偿金包含在员工每月😠工资中支付，这😥种操作行不行？　　管某入职👸某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业⏯限制协议》约定：该公司每月📙支付给管某的工资中已💭经包括🐭提前支付的竞🐋业限制补偿金，管某在劳动期间🎑及劳🎟动关系解除或终止之日起🎳两年内，承担竞业限制⏳义务。工资条显示，管🤭某在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🈴济补偿不能包含在🚴工资中，只能在👌劳动关系结束后，在竞业限制期限内🥨按月给付给劳动者。　　有的企业还存在🧟约定违约金畸高的👽情形。“有案件约定的违🔨约金甚至达到劳动🥊者年收入的50倍。在一些大型互联🍄网企业📬与劳动者签订的竞业限制协议🌙中，约定上😦百万元违约金的并🐳不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最🕙高人民法院曾明确对🔘于竞业限制违约金🍵过分高于实际损失的，法院🥘可予以酌减。经统计，在北京市第一🙊中级人民法院📑审理的涉违约金案件中，当劳动者提出约👞定违约金🍓数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约👼定的违约金数额进行了🍁酌减，个别案件违约⚓金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中🚛还发现，部分劳动者刻🙅意掩盖再就业真实情况，恶意规避竞🗜业限制义务。　　“部分🐝劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三🏡方代签合同、代缴社保等形式制造🈹虚假劳动关系外观，实际到竞争☝企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企😫业帮助劳💍动者规避调查，专门🗳找职业代理公司制作🎍劳动合同、工资流水、社保、个税等全套⚪材料掩盖竞业行为，不仅增加了🌄用人单位调查举证难度，还可能损害社😒会公共秩序和公🚒共利益。同时，这也迫使企业🏗不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取🥍劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产☝业。”　　“竞业限制制🏫度若运用得当，对🎰遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境🔫大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流✋动，造成人力资🏣源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用💪人单位合理限🐸定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定违🕚约金。劳动者也要审❓慎评估协议内容，依约履行竞业🤶限制义务。　　“法院🏹坚持禁止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业🕜限制回归保护🌖企业商业秘密的根本目的，而😑非成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)大谷雙葉最新连载《纽约布鲁克林一⏬餐吧发生枪击案🍨致3亡9伤》上线引发热议。中🔃共中央政治局7月30日召开会议，提出📤纵深推进全国统一大市场建设，推动市场竞争秩序持续优化，依法依规治理🍡企业无序竞争。同时提出深入🛃实施提振🏵消费专项行动，在扩大商🐰品消费的同时，培🍂育服务消费新的增长点。　　如何破除内卷？　　内卷式竞🎲争体现为低价无效无序竞🕤争，不利于行业健➗康可持续和高质量发展。而反内卷关键在🌑于构建公平的竞📦争环境，其中全国统一大🍓市场建设至关重要。　　通过全国🌯统一大市场建设，推动形成公平竞争📌格局，打破地方保护和🍟市场壁垒，保证商品和要🗽素在全国更🆙大范围内顺畅流通交换，实现🧙资源要素的优化配置。　　同时，这也有利于通⬇过市场倒逼机制，形成优胜劣汰的竞🚭争环境，促使低效无效🏘产能退出，让优质高效产能🕝更好发展，形成对优秀企业💖的正🍬向激励和导向作用，因此，全国统一大市场建🍊设是破🚉解内卷式竞争的重要抓手。视频：黄汉权：建设🚧全国统一大市场是破除♊内卷重要抓手来源：中国新闻网　　要破除内卷，具体可通过“一控两规范”推进。　　调控内卷👂式竞争严🤝重行业的供求关系，严格控制新🧟增产能，同时优化🤼存量产能，实🚃现这些行业的市场供求关🆔系从供大于求走🧔向基本平衡。　　所谓两规范，一是规范地📞方政府行为。部分地方政府政绩观存在🚒偏差，为发展经济采取违背🤧市场公平🏥竞争的招商引资行为，助推了一♋些行业产能过快扩张。规范地方政府行🐍为，有利于解决行🙌业盲目无序扩🤲张问题。　　二是规范企业🛠行为。在供过🗃于求背景下，企业为保存市🎃场份🐙额或击垮对手，会采取价格战、虚假宣传、侵犯商业秘密等🦌违反公📇平竞争的市场行为，需规范企业行为，使其经营符合公司🎢法和公平竞争的原则与要😄求。　　在规范企业行为🏼过程中，还需加强政府监管，尤其是有力🗜有效的市场监管，确保企业🔟行为在法治轨道内运行；同时发挥行🏖业协会作用，通过行业协会约🗃束行😎业内企业行为，确保其合🛡法合规经营。　　如何👽有力提振消费？　　消🏧费的稳定合理增😴长对中国经济的稳定发展👬至关重要。推动消费增长，需针对不同😏人群分类精准施策。　　不同群体消费的🤙需求与🥄面临的约束存在差异，具体而言，进一步促💦消费可从以下五方面着🦀手：视频：黄汉权：五方面发力促消😜费，激发内生🥅动力来源：中国新闻网　　第一，有钱消费。对于中低收入群🐈体，收入是制约🔣其消费的主要因素。因此，必须通过有🐸效举措提高这一群体🌵的收入水平，从根本🍖上解决他们的消费能力问题。　　第二，有闲消费。对于中等收入🛤和高收入群体，时间往往是🕕影响消费的关键。这就需要落实带🐉薪休假制度，优化休假安排，适当增加闲暇时间，让他们拥有更多时🍆间进行消费。　　第三，有商品消费。消费与供给密切相🆚关，部分群🎵体有消费意愿却🎥难以找到合适的产品。为此，要从供🔮给侧推动产业升级，提供更优质、更🎓高质量的产品，激发这部分⛱群体的消费意愿。　　第四，有场景消费。消费离不💏开适宜的场景，旅游、观演、体育🚭赛事等是当前消费热点，需打造优质场景和内容，为群众消费创造☝便利条件。　　第五，减少消费限制。目前部分🆚领域仍存在消费卡点🦕堵点，如一些大😒城市的汽车限购、部分城市高端住💒房消费未完全放开等。应针对这些🚳限制性因素🏟深化改革，破除体制机🐻制约束，保障消费自由，尤其要🕉满足中高端群体的合🏧理消费需求，避免出现“有钱不敢花、有钱没处花”的情况。　　做好以上五点，消费的🕹内生动力将被极大激发，从而保障🧢消费增长的合理速度和可持👛续性，充分👱发挥消费对经济增长的基🌺础作用。　　作者：黄汉权 中国宏观经济研🖲究院院长　　(“三里河”工作室)

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弓月光/桃井鈴/泉麻里香/Andi Anderson

（青岛日报／观海新闻记者 安芸美咲）